Social Recruiting ist die digitale Art der Personalbeschaffung in den sozialen Netzwerken und Businessplattformen. Speziell Digital Natives und Netizen, die in der digitalen Informationsgesellschaft aufwachsen, lesen häufig keine oder eher selten Printmedien, besitzen jedoch oftmals Accounts in Social Media. Recruiter können nun auf den eigenen Social-Media-Kanälen und der firmeneigenen Website Anzeigen schalten, Businessnetzwerke (siehe auch: ‚Social Selling‘) nutzen oder auf den Social-Media-Kanälen gezielt suchen oder werben.
Beim Social Recruiting und dem Active Sourcing ist der Tone of Voice meistens leger. Vor allem auf diesen Kanälen wird auf eine emotionale, direkte, ja fast vertraute Ansprache geachtet. Der Tone of Voice kann hier die Digital Natives mit einem hierarchiearmen Sound adressieren. Als gutes Beispiel gilt Instagram, das als Mittel bekannt ist, besonders junge Mitarbeiter anzuwerben. Etwas formeller geht es auf Netzwerken wie XING und LinkedIn zu. Zum Social Recruiting zählen jedoch nicht nur Stellenausschreibungen, sondern ebenso das passende Social Employer Branding. Mit der Eigendarstellung als guter Arbeitgeber unterstützt Employer Branding das Social Recruiting ganz wesentlich. Für eine optimale Darstellung als Arbeitgeber nutzen Unternehmen ganz spezielle Recruiting-Videos, Erklärvideos oder auch Employer-Podcasts, Imagevideos, Illustrationen u. v. a. m.
Bewerber setzen im Zuge ihrer Stellensuche vor allem auf:
- modernes Image des Unternehmens,
- gute Unternehmenskultur und angenehmes Arbeitsklima,
- Weiterbildungsangebote und berufliche Aufstiegschancen,
- Arbeitsplatzsicherheit,
- einen guten Standort,
- zeitgemäße Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonten, hybrides Arbeiten, Sportangebote etc.
Ein weiterer Aspekt des Social Recruitings ist es, in den Netzwerken Talente direkt anzusprechen. Mithilfe der Profilangaben, hinzugefügten Interessen und der Art der Kommunikation ergibt sich für die HR ein Reservoir an potenziellen Ansprechpartnern. Für die Suche können Ortsangabe und bestimmte Schlagwörter genutzt werden.