Executive Voice Strategist

Kurz gesagt: Ein Executive Voice Strategist entwickelt eine Stimme, aber nicht im esoterischen Sinn, sondern eher im kommunikativen. Ein Strategist arbeitet mit den jeweiligen Führungskräften gezielt daran, ihre ganz eigene, sehr persönliche Tonalität, Themenfelder und Kommunikationslinie zu finden und über Social Media zu verbreiten. Er analysiert, was zur Persönlichkeit passt, was glaubwürdig ist und wie man dies in Posts (und auch in smarte Kommentare) übersetzt, die nicht wie PR wirken, sondern nach Personality. Dafür verfasst er sogar Ghost Posts, so wie ein Ghostwriter einen Fachartikel oder ein Sachbuch für jemand anderen verfasst.

Ein guter Ghost Post basiert auf echten Erlebnissen, echten Ideen und einem klaren Verständnis dafür, wer der CEO ist und wofür er steht. Der Executive Voice Strategist bringt dafür Struktur in das wilde Posting: Er hört zu, filtert, fragt nach und macht aus Sprachmemos ein funktionierendes Content-System.
Dafür arbeitet er an:

• den Themenfeldern (z. B. Leadership, Teamkultur),
• dem Sprachstil (z. B. inspirierend, humorvoll),
• und einem Ziel (Recruiting, Kundengewinnung).

Er hilft dem CEO jedoch vor allem, regelmäßig präsent zu sein, auch wenn der CEO gerade zwischen Flughäfen pendelt und neue Aufträge generiert, Produkte launcht und neue Allianzen schmiedet.